和测试远程开发人员的编码

Arzina998

地方的远程开发人员时犹豫不决的一个原因可能是担心他们提供的服务质量。缺乏经验的招聘经理经常会犯雇用不合格程序员的错误因为他们以较低的成本提供服务。解决方案在签订合同之前您可以通过彻底评估能力和整体技术专业知识来避免这种潜在的挑战。您可以查看他们之前的作品集以确保它们满足您的要求。成本超支将您的开发需求交给新手开发人员可能会导致成本超支时间表延迟和其他一些问题。如果。

您以较低的价格雇用经验较少的程序员从长远来看由于开发过程中出现的错误延迟或其他问题您最终可能会花费更多。解决方案通过与经验丰富敏捷且知名的离岸软件开发公司合作您可以避免成本超支的情况。这样您 WhatsApp 号码数据 就能以实惠的价格获得最好的服务。不匹配的期望如果您在招聘和入职过程中没有明确传达您的需求和期望远程开发人员可能会认为他们已经了解您的项目范围但实际上他们并没有了解。解决方案通过在招聘远程开发人员时确保定期和清晰的沟通您可以避免期望不匹配。您应该始终与提出问题并建立清晰沟通渠道的开发商或机构合作。时区问题对于雇用远程开发团队的公司。



来说时区是另一个主要挑战。时区的重大差异或不同会给整个团队的沟通安排会议和解决问题带来挑战。在前面提到的调查中的受访者表示与队友处于不同的时区是他们远程工作的最大困难。解决方案异步通信对于支持跨多个时区工作的员工队伍至关重要。由于异步优先需要高度积极主动且独立的人员他们能够在很少或没有指导的情况下管理自己的工作并保持责任感因此您需要寻找和评估具有这些品质的开发人员候选人。跟踪和管理团队的。