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现有员工的反馈对于寻求换工作或重新开始职业生涯的候选人来说具有吸引力。人力资源聊天机器人对于收集员工的反馈非常有帮助。您可以在每次互动后寻求反馈也可以每月每季度或半年寻求反馈。企业人力资源聊天机器人的用例现在您已经了解了使用人力资源聊天机器人可以实现的各种好处现在是我们向您介绍如何实现这些好处的时候了。在以下部分中您可以找到个可以应用聊天机器人并享受其好处的用例。

筛选与招募就像人才招聘团队的人员会打电话给感兴趣的候选人并在筛选过程中询问他们的候选人资格一样使用聊天机器人也可以做到这一点。您可以自动收集有关候选人的所有详细信息并检查他们是否适合当前空缺职位。人力资源聊天机器人在招聘过程中也可以提供很大的帮助因为它  垃圾邮件数据   们可以共享所有文件回答查询并帮助候选人了解有关公司政策的所有信息。入职和培训入职和培训可能是一个繁重的过程因为员工需要与团队成员互动并熟悉工作环境。人力资源部门可以使用人力资源聊天机器人自动化整个入职和培训流程。聊天机器人与新员工共享。



它们可用于与员工互动并解决他们可能面临的任何问题同时适应组织。处理感兴趣候选人的询问在处理不同的职责时人力资源团队可能会错过向他们寻求组织中各种机会的有才华的候选人。人力资源聊天机器人可以帮助响应传入的查询。候选人可以在与聊天机器人互动的同时将简历留给人力资源团队。他们还可以询问该职位的工作描述或工作时间。人力资源聊天机器人可以通过回答问题并进行类似人。