6. 您对不道德的情况如何应对？

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如果问题与您的职业经历无关，那么也许您认识有人处理过这种情况。您也可以讨论新闻中的场景或您研究过的东西。无论如何，您仍然可以自信地谈论事件、采取了哪些步骤以及您将如何应对。

概述任何真实或假设的情况，以展示您已采取或将要采取的行动。评论您的思维过程会很有帮助。例如，您可以谈论如果情况变得更糟您会怎么做以及您的整体思维过程，这将有助于展示您预测事件的能力。

7. 如果您是面试官，您会问我什么问题？

如果您所应聘的职位涉及面试候选人，面试官可以询问如果您处于他或她的立场，您会怎么做。尝试提出一个问题，让假设的候选人能够解决公司的需求。例如，如果这是一家数据驱动的公司，问题可以围绕候选人的过去经验和衡量成功的未来计划。或者您可以询问面试者如何帮助提高员工敬业度或人力资源领域的其他热门话题。

8. 你正在做什么来提高你的技能？

你的工作可能与制定员工培训计划以及为员工支付教育费用 奥地利 whatsapp 数据的项目有很大关系。至少，你可以成为一个重视提高员工技能的部门的一员。这些价值观也适用于你。讨论你参加过的会议、你读过的书籍和博客，以及你正在做的任何其他事情。如果你正在攻读[color=var(--tux-theme--link-color)]人力资源管理硕士学位，那么这种证书真的可以让你在竞争中脱颖而出。