以指定不受停机

Joita97111

在这里企业家面临第一个重要决定是减少的工作时间还是在公司引入经济停顿经济停顿和工作时间减少讨论的问题什么是经济停顿工作时间减少了多少这两项福利可以由一个雇主提供吗什么是经济停顿最重要的信息是在停机期间也称为停顿我们不会锁定公司所有员工都可以停止工作。在停机期间公司仍然有义务进行报告例如向现在变得更加活跃发送报关单最重要的是公司仍然可以开具发票并销售以前生产的货物。因此整个公司不必受到停机影响可以指定人群甚至可影响的个人。

为了实现这一切关于引入经济停顿的协议应明确哪些人受到这种停顿的影响哪些人不受到这种停顿的影响。省级劳动办 泰国数据 公室要求协议明确经济停顿期间开展工作的条件和程序。还应注意的是劳动法第条规定劳动者在停工期间应当做好工作准备用人单位可以召集劳动者从事其他工作。应该注意的是雇员的工资不得低于国家最低工资标准即毛额兹罗提。如果员工已经获得国家最低工资我们就不能降低它。在根据反危机盾牌申请资金时我们要求提供高达兹罗提的资金。



由于反危机保护经济停顿不需要更改通知并且还使雇主有机会在未经雇员同意的情况下减少薪酬。小微企业职工应当指定职工代表用人单位应当与职工代表签订减薪协议。在有工会的公司中雇主与公司的工会组织签订协议。不需要每个员工的同意。与职工代表或工会协商后可以提出变更。在经济停滞的情况下雇主有机会减少准备履行职责的员工的工资。其中可能包括购物中心商店的员工或俱乐部和娱乐场所的员工。雇主可以将受经济停摆影响的雇员的薪酬减少但不得低于兹罗提的最低薪酬。